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2022-03-03 浏览次数:13041次
“功以才成,业由才广”,牢牢把握集聚人才大举措。人才是企业的第一资源,是推动企业可持续发展的根本保障。球盟会(中国)有限公司崇尚“有为才有位,有位才有为”的人才理念,为那些想成就一番事业的优秀人才提供广阔的发展舞台。
2022集团启动高层次人才“引智计划”,招聘2-3名博士人才,携手深耕能源技术,共筑“百亿能源”梦!
一、【集团简介】
东莞市能源投资集团有限公司成立于1989年6月30日,是东莞市国资委下属一级全资国有企业,依托国家大力发展清洁能源的契机,经过30多年的发展,集团从燃气供应企业成长为综合性能源企业。截至2021年底,集团拥有7家一级全资控股子公司及9家二级全资控股子公司,集团总资产达39亿元。
集团致力于气、油、电、氢全产业链布局,燃气业务包含城市液化石油气、天然气以及交通能源综合服务业务,燃气产业链上游含进口LNG贸易,LNG液化工厂和沼气提纯天然气工厂;中游包括管道工程和煤改气技术工程;下游为城市燃气和交通能源综合服务。近年来,为深化清洁能源全产业链布局,集团产业延伸至石油化工、清洁煤应用、氢能开发与利用领域。
二、【招聘岗位和要求】
本次招聘高精科研人才(研究院院长1名,高级研究员若干名),高层次管理人才1人(下属公司总经理)。具体岗位情况和要求详见附件2(岗位招聘需求表)。
三、【薪酬待遇】
按照东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。对符合《东莞市百名博士专业人才计划实施方案》的人才,可享受一次性安家补助20万元,以及8万元/年的生活津贴,连续发放10年。
博士研究生任职试用期半年,最低服务年限5年。试用期满且考核合格后,享受相关补助和津贴。
四、【招聘程序】
1.基本条件
(1)符合招聘岗位要求(见附件2);
(2)具有中华人民共和国国籍,思想政治素质好,遵纪守法,作风正派,具有良好的职业道德,团队合作意识强;
(3)身体健康,能胜任应聘岗位的工作;
(4)具有扎实专业基础知识,较强的专业技能水平及语言表达能力。
2.下列人员不得报考
(1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;
(2)近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;
(4)在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职(岗)人员;
(5)聘用后即构成回避关系的;
(6)法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。
3.报名方法
采取网上报名。填写附件3(应聘登记表),并附上个人简历及相关证书或科研成果佐证材料。每位应聘者只能报考一个岗位。
4.组织面试
由集团人力资源部根据招聘条件进行筛选,对符合应聘条件的人员组织开展专业水平面试和综合素质面试。专业水平面试主要由用人部门组织开展,综合素质面试由人力资源部牵头组织实施。具体时间将另行通知。
五、【联系方式】
1.简历接收邮箱:guojiehui@ticketsmore.com
(邮件标题注明:高精科研人才/高层次管理人才+姓名)
2.联系人:郭先生 0769-23328000-897
3.地址:广东省东莞市松山湖新城大道5号龙怡智谷D座
4.官网:http://ticketsmore.com/
附件:1.能源研究院和东莞市新越股权投资有限公司简介
2.岗位招聘需求表.zip
3.应聘登记表.doc
东莞市能源投资集团有限公司
2022年3月3日
附件1:
【能源研究院简介】
东莞市能源研究院成立于2019年3月,负责集团能源技术创新与新产品技术研发。
研究院通过深化整合高科技资源、提升企业科研创新力量、凝聚高素质人才和提升企业竞争力,与河北工业大学、东莞理工学院成立研究生教育实践基地,使集团不断实现产业转型与升级。截止2021年底,集团系统公司共获118个专利。
【东莞市新越股权投资有限公司简介】
东莞市新越股权投资有限公司成立于2018年12月,注册资本2000万元人民币,是一家专注于能源领域长期股权价值投资的公司。
公司坚持创新和服务驱动,通过专注能源产业的基础研究,立足能源主业,内外齐驱并进,打造产投体系。一方面积极整合内部项目资源,发展产业证券化;另一方面,联合外部创投机构,进行外部延伸与扩张。不断发现价值、创造价值,共同推动能源产业转型升级,实现经济健康持续发展。通过金融投资平台,引入能源产业技术,助推能源科技成果转换。
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