“功以才成，业由才广”，牢牢把握集聚人才大举措。人才是企业的第一资源，是推动企业可持续发展的根本保障。球盟会(中国)有限公司崇尚“有为才有位，有位才有为”的人才理念，为那些想成就一番事业的优秀人才提供广阔的发展舞台。

2022集团启动高层次人才“引智计划”，招聘2-3名博士人才，携手深耕能源技术，共筑“百亿能源”梦！

一、【集团简介】

东莞市能源投资集团有限公司成立于1989年6月30日，是东莞市国资委下属一级全资国有企业，依托国家大力发展清洁能源的契机，经过30多年的发展，集团从燃气供应企业成长为综合性能源企业。截至2021年底，集团拥有7家一级全资控股子公司及9家二级全资控股子公司，集团总资产达39亿元。

集团致力于气、油、电、氢全产业链布局，燃气业务包含城市液化石油气、天然气以及交通能源综合服务业务，燃气产业链上游含进口LNG贸易，LNG液化工厂和沼气提纯天然气工厂；中游包括管道工程和煤改气技术工程；下游为城市燃气和交通能源综合服务。近年来，为深化清洁能源全产业链布局，集团产业延伸至石油化工、清洁煤应用、氢能开发与利用领域。

二、【招聘岗位和要求】

本次招聘高精科研人才（研究院院长1名，高级研究员若干名），高层次管理人才1人（下属公司总经理）。具体岗位情况和要求详见附件2（岗位招聘需求表）。

三、【薪酬待遇】

按照东莞市市属国有企业薪酬标准提供待遇。对符合《东莞市百名博士专业人才计划实施方案》的人才，可享受一次性安家补助20万元，以及8万元/年的生活津贴，连续发放10年。

博士研究生任职试用期半年，最低服务年限5年。试用期满且考核合格后，享受相关补助和津贴。

四、【招聘程序】

1.基本条件

（1）符合招聘岗位要求（见附件2）；

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

2.下列人员不得报考

（1）受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的；

（2）近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

（3）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（4）在读的普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位见习期、服务期未满的在编在职（岗）人员；

（5）聘用后即构成回避关系的；

（6）法律法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

3.报名方法

采取网上报名。填写附件3（应聘登记表），并附上个人简历及相关证书或科研成果佐证材料。每位应聘者只能报考一个岗位。

4.组织面试

由集团人力资源部根据招聘条件进行筛选，对符合应聘条件的人员组织开展专业水平面试和综合素质面试。专业水平面试主要由用人部门组织开展，综合素质面试由人力资源部牵头组织实施。具体时间将另行通知。

五、【联系方式】

1.简历接收邮箱：guojiehui@ticketsmore.com

(邮件标题注明：高精科研人才/高层次管理人才+姓名）

2.联系人：郭先生   0769-23328000-897

3.地址：广东省东莞市松山湖新城大道5号龙怡智谷D座

4.官网：http://ticketsmore.com/

附件：1.能源研究院和东莞市新越股权投资有限公司简介

                 2.岗位招聘需求表.zip

          3.应聘登记表.doc

东莞市能源投资集团有限公司

2022年3月3日          

附件1：

【能源研究院简介】

东莞市能源研究院成立于2019年3月，负责集团能源技术创新与新产品技术研发。

研究院通过深化整合高科技资源、提升企业科研创新力量、凝聚高素质人才和提升企业竞争力，与河北工业大学、东莞理工学院成立研究生教育实践基地，使集团不断实现产业转型与升级。截止2021年底，集团系统公司共获118个专利。

【东莞市新越股权投资有限公司简介】

东莞市新越股权投资有限公司成立于2018年12月，注册资本2000万元人民币，是一家专注于能源领域长期股权价值投资的公司。

公司坚持创新和服务驱动，通过专注能源产业的基础研究，立足能源主业，内外齐驱并进，打造产投体系。一方面积极整合内部项目资源，发展产业证券化；另一方面，联合外部创投机构，进行外部延伸与扩张。不断发现价值、创造价值，共同推动能源产业转型升级，实现经济健康持续发展。通过金融投资平台，引入能源产业技术，助推能源科技成果转换。